丸山のおすすめBOOK

早いもので7月も後半に入り、そろそろ梅雨明けの兆しが見えてきたような今日このごろ。

今回は「まるやまVoice」バックナンバーより、夏のお共におすすめの本をご紹介します!

せっかくの夏休み、ぜひ読書時間を楽しんでください!

アマゾンのすごいルール 佐藤将之・著

まずは経営者の方におすすめのこの本。(2018年4月 まるやまVoice Vol.82より)

現代のビジネスルール アマゾンの手法

現在時価総額世界No.3であるアマゾン。
設立は1996年ですから、創業わずか20年余りでこの成長です。
右の本は2000年の11月に設立された当初から、アマゾンジャパンで働いていた社員が書いた本です。
アマゾンは凄い、アマゾンはビジネスルールを変えてしまう、などアマゾンエフェクトのように、競合企業や業界を消滅させるほどの脅威として語られるだけに敵も多いと思いますが、それならなぜそんなにすごいのかを知る必要があります。
この本は創業者のジェフ・ベゾスの考え方を知るのではなく、社内がどんな仕組みで動いており、どのようにサービスを進化させているのか、そしてオペレーションはどうしているのか、それを余すことなく書いています。
これをアマゾンだから出来るのだと思った瞬間、成長はありません。
できる事から真似をしていく必要があると思います。
だって、アマゾンは20年、弊社は15年ですから。
そして皆様の会社も、きっとアマゾン以上の歴史をお持ちですよね。
帯にある、「最速×最高の結果を出す仕事術」と「14の心得」については当たり前の事も多いですが、それを妥協せずやり続ける、そして、常に進化させるということこそが肝だということですね。
アマゾンの基本理念は「Customer First」当たり前すぎますよね!
しかしその落とし込みが凄く徹底しているのです。
以下アマゾンのOLPをご紹介します。

 

アマゾン14の心得

OLP(Our Leadership Principles)というのがあります。クレドと同じで、社員のあるべき姿を集約しています。

この14条はアマゾンのWEBサイトにも掲載されていて、入社の際にもこれらをコミットするそうです。これを詳しく読んでみると、ある意味他の会社と同様シンプルで愚直なルールです。
しかし他社と全く違うのは、時間軸、スピード感、スケール感です。著者によると普通の会社より、ずっと遠くの未来を見ている。普通の会社より、さらに早い速いスピードを求めている。
普通の会社より、はるかに広い範囲で物事をイメージしている。
その具体例がちりばめられています。
自社内で取り入れるべく、先ずは読んでみて、動いてみてください。

2019年夏季休暇のご案内

トライプランニングのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

弊社の夏季休暇をお知らせいたします。

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夏季休業期間 : 2019年8月10日(土)~18日(日)

8月19日(月)より、平常営業となります。

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お急ぎのご用件がございましたら、直接メールにてご連絡いただけますよう、よろしくお願いいたします。

SECURITY ACTION自己宣言 二つ星を宣言しました

「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。

安全・安心なIT社会を実現するために IPA独立行政法人 情報処理推進機構にて創設されましたこの制度、

この度トライプランニングは二つ星の宣言をいたしました。

 

 

二つ星の宣言とは、「5分でできる!情報セキュリティ自社診断」で自社の状況を把握したうえで

「情報セキュリティポリシー(基本方針)」を定め、外部に公開したことを宣言していることになります。

 

ITとは切り離せないこの情報社会で、皆様の会社の情報セキュリティ対策は万全ですか?

弊社の情報セキュリティポリシーは、会社案内ページ内にて宣言しております。

社内のIT状況をきちんと把握し、情報セキュリティ対策も万全!・・・ではないかもと
不安を感じる方は、ぜひ弊社のITコンサルタントへ一度ご相談ください。

 

トライプランニングのITコンサルティングサービスのページはこちらです。

 

かながわ健康企業宣言「健康優良企業」認定証 更新しました

トライプランニングのサイトにお越しいただき、誠にありがとうございます。

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の

構築を目指し、健康づくりの取り組みを実施することで認定される

『かながわ健康企業宣言「健康優良企業」認定証』

 

 

今年も五つ星で更新することができました。

今年度もスタッフ一同、健康であるべく色々取り組んでまいりたいと思います!

 

 

第4回 TPメンバーシップセミナー開催しました

いつもご愛顧いただき、ありがとうございます。

2019年5月14日(火)新横浜国際ホテルにて
第4回TPメンバーシップセミナーを開催いたしました。

内容は「成功する採用・人材育成」について。

今回のセミナーは、トライプランニングと小泉幸太郎さんのCMでおなじみ、
AIを活用した”人事評価クラウド”で社員の給与アップと業績アップを実現する
株式会社あしたのチーム とのコラボセミナーでした。
 

前半は あしたのチーム の関根夏美氏による
「働き方改革を実現!企業の業績向上に繋がる!「あした式」人事評価」。
これから必要な人事評価制度について、会社側・社員側それぞれの視点での
評価基準・査定方法などをお話しいただきました。
評価軸を明確にすることで、社員は頑張り方がわかり、会社は社員が成長し定着することで業績アップに繋がる、とのこと。
また、業績が伸びている企業では、上司と部下との定期的な面談で信頼関係の構築を図っており、
メルカリでは、1on1の面談を毎月行っているそうです。
人事評価の見直し、社員間の信頼関係構築が企業の発展には重要ですね。

後半は 弊社の伊藤律子による
「中小企業の人材戦略決定版!新時代に理解するべき「採用」3つのポイント」。
どの企業でも、この3年で特に多くなっている問題が「採用」。
その原因は、ズバリ 少子高齢化。
今後「後継者難」「求人難」「人件費高騰」「役職者、中核者の転職・独立による人手不足」による、「人手不足倒産」の増加が予想される中、どう切り抜けていくのか。

1.募集手段の見直し
2.求職者目線での採用
3.社員満足度の向上
この3点を改めて見直してみることが、成功する採用の秘訣です!

トライプランニングは、500社を超える企業様のコンサルティングで培った実績で
御社の採用を成功へ導きます!
 詳しくはこちら
 

ご参加いただいたみなさま、どうもありがとうございました!
今後も皆様のお役に立てるセミナーを開催してまいりますので、
今回ご参加いただけなかった方も、次回のご参加お待ちしております!

TPメンバーシップ制度にご興味のある方、参加してみたい企業様、ぜひお問い合わせください。
 

お問合せ・ご相談はこちらから
 

CHO構想推進事業所へ登録しました

この度、神奈川県が推進している「CHO構想推進事業所」として、トライプランニングが登録されました。

企業や団体などが、従業員やその被扶養者の健康づくりを企業経営の一部として位置づけ、経営責任として従業員等の健康マネジメント、いわゆる「健康経営」を進める取り組みです。

 

※CHO・・・Chief  Health Officer(健康管理最高責任者)

 

 

詳しくは神奈川県のホームページをご覧ください。

 

【採用・人材定着セミナー開催のお知らせ】

先着15社限定!

採用と、せっかく採った人材の定着率に悩むすべての経営者様、人事担当者様へ。

今回のセミナーは、トライプランニングと小泉幸太郎さんのCMでおなじみ、
AIを活用した”人事評価クラウド”で社員の給与アップと業績アップを実現する
「あしたのチーム」とのコラボセミナーです。
成功する採用・人材育成についてお伝えします!

新しい時代に向けて御社の成長を加速させましょう!

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■日時:2019年5月14日(火) 14:00~16:00(受付 13:45~)

■場所:新横浜国際ホテル マナーハウス(南館)4F

■内容:

働き方改革を実現!企業の業績向上に繋がる「あした式」人事評価
講師 ㈱あしたのチーム 横浜支社長 関根夏美

新時代に理解するべき「採用」3つのポイント
講師 ㈱トライプランニング マネージャー 伊藤律子

■参加費:無料(先着15社限定・TPメンバーシップ会員様を優先してご案内いたします)

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お申し込みは下記申し込みフォームから。お急ぎください!

5/14開催セミナーのお申し込みはこちら

 

セミナー詳細はこちらから(PDF)

 

5/14(火)セミナー開催決定!採用を強くすれば企業も強くなる!

人材の「定着」なくして会社の「発展」なし!

中小企業の経営者、人事の方のお悩みランキング上位の
「採用と人材の定着」。

今回のセミナーは、トライプランニングと小泉幸太郎さんのCMでおなじみ、
AIを活用した”人事評価クラウド”で社員の給与アップと業績アップを実現する
「あしたのチーム」とのコラボセミナーです。
成功する採用・人材育成についてお伝えします!

新しい時代に向けて御社成長を加速させましょう!

詳細はこちらから(PDF)