企業理念

philosophy

最終消費者・最終顧客のニーズを事業者に伝達するサービスを通じ、事業者の繁栄のもとに当社の発展を図る。
事業者様の「信頼」のもとに、「責任」をもって、お客様の「理想」にむけてサポートいたします。

ミッション -mission-

「トライプランニングに相談してよかった」
お客様と社員が永続的な幸せを感じることができることを目指します。

バリュー -value-

お客様の会社に実務レベルまでの経営支援を行い、お客様の売上拡大、利益拡大に貢献いたします。

ビジョン -vision-

  • お客様と社員(仲間)を第一に考える
  • 成長できる人になる
  • 常に変革意識を持つ
  • 健康で明るい働き方を追求する

クレド

credo

弊社では社員の働く意識を明確にするため、社員の満足度を向上させるため、そしてお客様から喜んでいただくために(リッツカールトンホテルが使用しているクレドを参考に)2005年8月よりクレドを作成しました。
その後会社の成長に合わせ改訂を重ねながら、2015年10月現在6版です。基本は変わりませんが、これからも成長に合わせ改訂をしていくことになると思います。

トライプランニング20のクレド

20項目のクレドを、毎朝1項目づつ読み合わることで、社員と会社の発展、そしてお客様の満足度向上を目指しています。
きちんとしたミッションを持った、会社と社員であることが、きちんとした会社とお客様から選ばれると思う。
それがトライプランニングの信条でもあります。

1.会社と我々が社会に果たすべき目的
2.お客様に接するスタイルと考え方
3.お客様対応の基本スタイル
4.業務システムの効率的な運用
5.魅力的な人になるためポイント
6.チームワークのポイント
7.健康管理への考え方
8.問題解決のポイント1
9.タイムマネジメントと整理術
10.コミュニケーションの考え方

11.問題解決のポイント2
12.ディスカッションの考え方
13.環境への配慮と取り組み
14.成長できる人になるための心構え
15.お客様からのご指摘への対処方法
16.自己成長へのステップ
17.会社数字への着目方法
18.仕事の判断基準
19.結果思考の考え方
20.組織の考え方

コンプライアンス基本方針

basic compliance policy

今日、企業に対する社会的責任や公共的使命を要請する機運が高まっています。
それに応えるためには、私たち企業と社員一人一人が、法令や社会的規範を遵守して、事業活動を行うことが重要であるとの認識が必要です。
また、そのような経営姿勢こそが、明るい職場と健全な取引関係を築き、仕事を通して社会の発展に貢献していくことにもつながり、社会から高い信頼と評価を得ることができると考えています。
ここに掲げるコンプライアンス基本方針は、すべての役職員が守らなければならない基本原則です。
私の目指すところは、公正かつ適切な経営を実現し、企業に与えられた社会的責任を果たしていくことです。
今回、ここに当社のコンプライアンス基本方針を作成するにあたり、私たち株式会社トライプランニングの役職員は、等しく誠心誠意、基本方針及び業務に関する法令・ルールを遵守し、より一層倫理的な組織文化を構築していくことを宣言します。

2022年 1月 5日
株式会社トライプランニング
代表取締役 石原保志

企業行動指針

  1. 企業活動のあらゆる場面で、関係法令を厳格に遵守します。
  2. サービスの研鑽を図り、高品質な社会資本及び関連サービスを提供します。
  3. 人権、人格、個性、個人の多様な価値観を尊重します。
  4. 社員一人ひとりを公正、公平に評価し、働き甲斐のある職場環境を実現します。
  5. 差別的言動、暴力行為、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどの個人の尊厳を損なう行為を行いません。
    また、ハラスメントを放置せず健全な職場環境を維持します。
  6. 政治、行政等との健全かつ透明性の高い関係を構築します。
  7. 反社会的勢力を排除し、不法行為及び不当要求行為を断固拒否します。
  8. 地域社会の一員として、社会貢献活動に積極的に取り組みます。
  9. 顧客、株主等に対し、適時適切に企業情報を開示します。
  10. 本基本方針を尊重して企業活動に取り組むとともに、本基本方針に反する事態が発生した場合には、原因究明と再発防止に努めます。