研修

トライプランニングの研修とは

私たち、トライプランニングがご提案するのは、
左記３つの要素を取り入れた研修です。

様々な業種や規模の会社様を顧客に持つ私たちが実感しているのは、「人材育成」と「人材開発」の重要性です。

OJTによる人材育成はもちろん大切ですが、外部情報が豊富な講師からスキルやノウハウを学ぶことは、日々の仕事を俯瞰でき、新たな気づきを得る場となります。「研修」という場で学ぶことは、個人、そして会社の成長にとって非常に重要です。

弊社研修を通じて「明るく生き生きとした、魅力ある」社員の集まりになり、「充実した職場」作りのお役に立てると確信しております。

そして、人材育成に欠かせないのが、こちらのペンタゴンです。

トライプランニングは、これまで数多くの会社様を拝見してまいりました。

その中で、同じように研修を受講させていても、それが社員の活性につながっている会社と、残念ながらまったく効果のない会社があることがわかりました。

そこで検証したところ、人材育成に欠かせないのは、上記の５つ、すなわち「人材育成のペンタゴン」がきちんと身についているかどうか、少なくともこのペンタゴンに沿った研修を、受講する方も受講を命ずる方も実感として分かっているかどうかが重要だということがわかりました。

そして、さらに受講生の「知識」と「意識」の動機付けを研修においてすることで、受講生自身のレベルアップ、ひいては会社の業績アップにつながることがわかりました。

研修は、受けるだけ、指示するだけでは身につきません。

トライプランニングでは　「身につく｣　研修をご提案・ご提供いたします。

「身につく」　研修にしたいなら、　「研修マネジャー」　がお役に立ちます！